DGA Specialisten De Financieel Adviseur
De financieel adviseur en de DGA
In een wereld die als ondoorzichtig wordt gezien is transparantie noodzaak. Dit heeft Berkenhof Employee Benefits goed begrepen.
Het is bij Berkenhof EB mogelijk zaken als pensioen, financiële planning en hypothecair krediet te regelen zonder (verborgen) provisie. De klant kan kiezen voor een te declareren uurtarief of een provisie beloning die hieraan gelijk is. Soms is het laatste beter.
Stel: Berkenhof vraagt 4% van de premie als provisie op een collectief pensioencontract en de gemiddelde premie is € 3000,- per deelnemer per jaar. Dan verdient Berkenhof dus € 120,- per deelnemer per jaar. Deze kosten worden onttrokken uit het beschikbaar premiebedrag. Hiervoor worden een aantal vast omschreven diensten verricht.
De klant kan ook kiezen voor declaratie. De deelnemer krijgt dan € 120,- meer inleg per jaar. Dit resulteerd uiteraard in een hoger ouderdomspensioen. De werkgever krijgt vervolgens een nota van € 120,- per deelnemer (ex btw) voor de verrichte diensten. Het is maar de vraag of een werkgever met een bestaande regeling zin heeft om ineens voor de administratie te gaan betalen. In dat geval heeft provisie dus de voorkeur!
Door de transparantie en de relatie die de verdiensten hebben met de inspanningen wordt het voor u als klant veel duidelijker waarvoor u nu betaalt. En dat is voor iedereen een goed gevoel. Wees vrij om contact met ons op te nemen. Wij helpen u graag verder!
| Producten & diensten |
| |||||
| |||||
|
|
|
Lees verder...